Vejen til Online Synlighed med KompetenceUniverset

Lars (00:02) Har du nogensinde tænkt over, hvordan din virksomhed er den, bliver set, når du laver en Googlesøgning? Jeg har glædet mig ekstra meget til dagens podcast episode, da dagens gæst er en af mine første succeshistorie, efter jeg gik i gang med at arbejde med SEO. Vi dykker ned i emnet sammen med Anja Kristine Hvidberg Olsen indehaver af Relationsformidlerne og partner i KompetenceUniverset. Velkommen til podcasten, Anja. Anja Kristine Hvidberg Olsen (00:30) Tusind tak, Lars. Lars (00:33) Kan du ikke starte med at give lytterne derude en kort introduktion i, hvad det Relationsformidlerne og KompetenceUniverset laver? Anja Kristine Hvidberg Olsen (00:43) Jo, meget kort. har vi en stor mission om at løfte både dagtilbudsområdet og skoleområdet og det specialiserede område i forhold til at tilbyde kompetenceforløb til fagprofessionel derude, så de kan give de bedst mulige udviklingsstøtte til børn og unge. Så vi udbyder kurser og workshops og længere forløb. Lars (01:10) Så I på en reel mission, der gør en forskel. Anja Kristine Hvidberg Olsen (01:15) Det er vi i hvert fald. Der er rigtig meget brug for det derude. er en kæmpe trivselskrise der raser. Så der er virkelig brug for at give de fagprofessionelle en iltmaske på og hjælpe dem til at kunne være det der rolige nervesystem, som rigtig mange børn har brug for i dag. Lars (01:36) Og apropos iltmaske har du også lige udgivet dine seneste bog, det ikke korrekt? Anja Kristine Hvidberg Olsen (01:45) Det er rigtig En ny vej til konflikthåndtering i skolen med marte meo og low arousal Og den ligger ligesom i en serie af tre bøger, vi har også lavet ind til dagtilbudsområdet. Den her til skoleområde, er meget aktuel lige nu, hvis nogen af os har set nyhederne, så er der jo virkelig en diskurs derude, der lyder af at børn ikke gør det godt, de vil. Altså forstået på den måde, at vi ser stramninger fra politikerne, stramninger og sanktioner. på skoleområdet af børn, er måske udviser ud af reagerende adfærd. Og der er Relationsformidlernes og KompetenceUniversets kæmpe store mission, er jo helt sikkert hjælpe samfundet med at kunne se, at de her børn og unge gør det godt, de kan. Så det er os... voksne fagprofessionel, der må tage ansvar for at skrue på vores relationer til dem og den pædagogiske ramme vi tilbyder dem. Så det ligger os rigtig meget på sinde. Og der er stærke kræfter på spil, fordi vi har lige haft en børne-unge-minister, som simpelthen har opfundet sin egen diagnose. Det er en PDO-diagnose, hvor han siger, at der er nogen børn, der simpelthen har den, og den står for pisse dårlig opdragelse. Og det gør mig rigtig vred når der er en med så meget magt, der siger så meget lort på så kort tid. Må man godt bande i din podcast? Fantastisk. Lars (03:16) Man må gerne bande i min podcast Og jeg elsker jo passionen. Det område, arbejder indenfor, det er jo slet ikke det der dagens emne, men lad os lige tale den igennem, for jeg synes jo, er super spændende. Det er jo ikke noget, jeg vil være ærlig at sige, haft en stor opmærksomhed før. Vi mødte hinanden. Men det er jo sjovt, når man begynder at lægge mærke til det. Og bliver opmærksom på det, som du selv siger, hvor stor en krise vi har. Jeg tror, alle sammen har hørt om børne- unge krise især som en følge af Covid-perioden. Men jeg synes virkelig, er skræmmende, når man begynder at lægge mærke til det. Anja Kristine Hvidberg Olsen (03:58) Ja, og det startede jo langt før covid. Det er jo virkelig et område, bare er blevet skåret, skåret, skåret og overhovedet ikke prioriteret. Og nu står vi og betaler en regning, og det er altså vores børn, der betaler den største her. Fordi de hver dag går i institutioner, som ikke har rammerne og mulighederne for at tilbyde. De udviklingsbetingelser, som det faktisk kræver at blive en ret empatisk samfundsborger i sidste ende uden for mange psykiske diagnoser og alt muligt. Så det er et ret dyrt socialt eksperiment, har gang i lige nu, hvis jeg skulle sige det. Lars (04:42) Det jo, jeg plejer at sige, lidt for sjovt, men også i fuld alvor, sige vi sidder og leger med dem, skal betale vores pension eller stå for vores pension i fremtiden. som du selv siger, det er jo ikke bare noget, er på bekostning af dem, hvis vi skal kigge sådan meget egoistisk på det. Så er det også dem, der skal sørge for, at vi har en god alderdom senere i livet. Og det jo dem, vi sidder og leger med lige nu og ikke tager os godt nok af. Anja Kristine Hvidberg Olsen (05:12) Ja, meget præcist. Lars (05:15) Jeg plejer, Anja, min podcast, at stille sådan et meget, skal vi kalde det, high-level flydende spørgsmål, som lyder, hvad optager dig i livet lige nu? Og det står der helt frit for, om du vil tage en professionel vinkel på det, personlig vinkel eller en kombination af begge dele. Men sådan helt generelt, hvad optager dig i livet lige nu? Anja Kristine Hvidberg Olsen (05:36) Jamen altså, i forlængelse af den mission, jeg lige nævnte for dig før, så optager det mig jo vanvittig meget vi det meget at få. med vores virksomhed og spredt det budskab, altså hjulpet fagprofessionelle til virkelig at kigge på børn og unge med nogle helt klare briller i forhold til at forstå, at de altså gør det bedste de kan. Så det os, skal gøre noget andet. Det optager mig rigtig meget. Og så optager det mig også, at jeg oplever i vores samfund, at vi får mindre og mindre snitflader, hvor vi har den her oplevelse af nærhed og forbundethed med hinanden. Det være sig i familiemæssig kontekster, men også rent fagprofessionel. Det hele er, når jeg kigger på det, distanceret. Mange af os går mest rundt med vores hoveder, begravet ned i en telefon eller en skærm. Og alt det tænker jeg får kæmpestor betydning for trivselen generelt. Og der kan jeg så linke tilbage til... Det er privat personligt, fordi jeg står også i en situation i mit eget liv, hvor jeg skal hjælpe mig selv tilbage til den nærvær, som jeg egentlig ønsker at se på skoleområder og på dagtilbudsområde. Jeg også en af dem, er kommet til at løbe for stærkt og har løbet for stærkt for længe. Så det er meget sådan med at have fokus på balance og at være i nu'et og den taknemmelighed, man faktisk ret hurtigt oplever, hvis man formår at hive sig selv tilbage til nude. Lars (07:11) Det jo, man kan sige, det der med, man skal til at spise sin egen medicin. Sådan du selv siger. Det er aldrig nogensinde rart. Men jeg tror jo meget på det her med, hvis man generelt spiser sin egen medicin, på det felt, man nu er på. Anja Kristine Hvidberg Olsen (07:15) Ja, det er aldrig Lars (07:28) så får man jo også bare generelt en større forståelse for, fordi de smerte eller pains, folk sidder med derude, Lad os kaste os over dagens emne. Som jeg sagde i indledningen, så er du jo en sådan rigtig store succes jeg har haft med SEO efter jeg begyndte at interessere mig for området og begyndte at lave det. Vi har opdateret KompetenceUniverset, og vi linker selvfølgelig til den i show notes, så folk kan gå ind og kig på den. Anja Kristine Hvidberg Olsen (07:38) Ja. Lars (07:57) Den har vi opdateret med det, hedder On Page SEO. On Page SEO er sådan noget med tekster, overskrifter, beskrivelse af det, ser på Google osv. Den proces, vi har været igennem, hvordan var den for dig, og var der noget i processen, overraskede dig? Anja Kristine Hvidberg Olsen (08:14) Ja. Der var rigtig meget i processen, der overraskede mig. For her går man og tror, man har betalt penge for få lavet en rigtig fin hjemmeside, og det bare shiner og alle selvfølgelig kan finde en. Og så møder man en som dig, som kan oplyse, at vores gardiner i butiksruden nærmest ikke er trukket fra vinduet, og ingen kan se vores varer, fordi vi ikke bliver fundet i Google-searchen, og vores reach er så dårlig, at vi nærmest ikke ranker. Det var jo kæmpe chok for mig at finde ud af det. Og det må jeg sige, hold nu kæft nu, du givet mig lov til at bande Altså hvor får vi mange henvendelser lige pludselig af folk, tror, er nye inden for feltet, der aldrig nogensinde har set os før eller hørt om os, det bare sådan, er vi jo ikke nye inden for det her felt, men de har bare ikke fundet os. Så det overraskede mig vanvittigt meget, også hvor kort, altså hvor hurtigt det her er sket. Lars (09:16) Ja, kan jo sige, som du siger det der med, i får en ny henvendelser. Bare lige for at det i kontekst, så som du selv har sagt tidligere, du har trods alt skrevet tre bøger omkring emnet. Du har to virksomheder, hvoraf den ene, nu må du rette mig, hvis jeg husker fejl, den har alligevel eksisteret i ti år, eller du har syv år. Anja Kristine Hvidberg Olsen (09:26) Ja. Sju år har vi været på banen, men tæt på. Ja. Ja. Lars (09:36) Tæt på i men i hvert fald, I har nogle år på bagen, så det jo ikke fordi, I er nybegynder på feltet derude. Og så er det jo sjovt at opleve det der med, som du siger, så får man lige pludselig en ny henvendelse, så man tænker, hvordan kunne du have undgået at lægge mærke til mig tidligere? Anja Kristine Hvidberg Olsen (09:49) Ja, man kan blive helt fornærmet, hvis et ego bliver lidt stødt, Ved du ikke, hvor kendt jeg er? Nej, det pisse. Lars (09:54) Hahaha! Godt. Næste spørgsmål. Hvad var den største udfordring ved at arbejde med den her SEO-strategi? Og bare lige også for folk, måske ikke er indvidt i det. SEO står for Search Engine Optimization eller Søgmaskineoptimering. Altså hvordan kommer du op på Google og bliver set? Hvad var den største udfordring i forhold til SEO-strategien? Og hvordan kom vi forbi den sammen? Fordi det var noget, jeg har hjulpet jer med. Anja Kristine Hvidberg Olsen (10:30) Ja, og jeg tænker, hvis du ikke havde hjulpet os, så var vi stadig i det samme sted, fordi jeg er ikke en, har forstand på H1'ere og H2'ere og H3'ere og alt det, du har forklaret mig. Det er en helt anden verden, jeg er færdes i. Så man kan sige, det, overrasket mig, var alligevel, hvor meget hands-on-guidening vi ligesom skulle have for få øje på. Hvor stor betydning har det faktisk, at der er en H1'er på ens side? og af ens meta-beskrivelse. tænk på mange udtryk, har lært af dig. At det ligesom har kæmpe betydning for, hvordan man dukker op overhovedet i en søgning. Vi er jo så nogle, rigtig gerne skulle ud. til rigtig mange med vores vigtige budskab. Det er jo det, bliver nødt til, hvis man ønsker at lave en revolution på både dagtilbud og skoleområde, så duer det ikke, at er lukket sign på vores dør. Så det er fantastisk på så kort tid at se, at vi ranker lige så højt som BUPL, Børneundervisningsministeriet og alt muligt nu. Og det er jo helt klart på grund af dit SEO-trylleri. Lars (11:48) tillader jeg mig lige at smide dig under bussen her på en, jeg skulle lige tilkalde live podcast. er det jo ikke helt, så vi kan jo altid klippe det ud, hvis det er. Nu siger du jo H1 og H2 og H3, altså lad høre efter, hvor meget du hører efter i timen. Hvad står de for? Anja Kristine Hvidberg Olsen (11:54) Tak. Ja, det klipper vi bare på forhånd. Nå! Åh, pis! Nej, det kan du ikke. Det kan du ikke gøre mod mig. Jeg får aktiveret alle mine barndomstraumer tilbage til folkeskolen, hvis jeg skulle sidde og gentage det. Men som jeg forstod det, så er det der med H1'eren, ligesom vores... Det er vores facade. Altså det er der, hvor man simpelthen skal se, der er i vores bigs. Og en H2'er, det er en afdeling, og en H3'er, er måske gangen ned til. Var det nogenlunde sådan? Lars (12:43) Det var nogenlunde sådan forklarede det ja. Og det er jo fordi, som du selv siger, at der er jo sindssygt mange nye termer, man lige pludselig skal lære. Og hvis det ikke har sine interesser, det kan jeg jo godt forstå. Altså, I jo på en helt anden mission. Hvorfor skulle det have jeres interesse? Så giver det jo ikke nogen mening. Jeg kommer jo slet med den her baggrund. Det her er jo noget, jeg selv har tillært mig ved at være nysgerrig. Så jeg kan godt lide at prøve at sætte det op i en kontekst, som folk forstår. Anja Kristine Hvidberg Olsen (13:14) Ja. Lars (13:14) Og man kan sige, nu har du træk på smildebåndet rigtig meget, når du siger det her med butiksfacaden, når gardinerne skal trækkes fra og så videre. Fordi det er jo netop sådan en udtryk, som jeg prøver at formidle derude og så sige, at H1'eren får dig herhen i butikken, H2'eren får dig herhen i butikken og H3'eren får dig herhen i butikken, så du til sidst ender ved den vare, som du reelt skal købe. Anja Kristine Hvidberg Olsen (13:39) Ja. Lars (13:40) Og det er selvfølgelig, hvis der sidder nogen mega nørdede nogen derude, der ved alt om det her, det er en meget simplificeret tilgang til det. Men jeg har også lidt sådan, lad os nu forklare det på en måde, så alle kan være med, og det ikke for at nedgøre nogen, fordi det er sindssygt komplekst alt det her. Anja Kristine Hvidberg Olsen (13:57) Det er sådan en gave, at du forklarer det på sådan et niveau. For de altså zoomer de fleste folk også ud. Det er jo ikke alle, der er nørder på den måde og synes, er mega spændende at høre om. Så det jo mere simpelt, det kan være, og brugbart. I virkeligheden, så det også sådan, tænker både i Relationsformidlerne og KompetenceUniverset. Altså den viden, der skal formidles, behøver ikke være på sådan en abstraktionsniveau, hvor folk skal sidde og tænke, nej, jeg forstår ikke, hvad den kloge dame står og siger på scenen. Det er jo meningen, det skal kunne bruges. Lars (14:12) Mhm. Anja Kristine Hvidberg Olsen (14:27) og omsættes til gavn for børn og unge og den fagprofessionelle selv. Så det har jeg stor respekt for, at din vejledning og bistand ligesom er så formidlet på sin enkelt måde. er i hvert fald lidt at have hjulpet os rigtig meget. Lars (14:43) Fedt, super fedt. Det samarbejde vi har haft, eller vi stadigvæk har, og kommer til at køre fremadrettet. Hvordan har det givet sig til udtryk for dine virksomheder? Anja Kristine Hvidberg Olsen (14:59) Som jeg nævnte, så har vi jo fået vanvittig mange flere henvendelser, så efter du har åbnet dørene til vores butik. Også for nogen, aldrig anede, vi eksisterede, sjovt nok. Så det er kommet til udtryk helt konkret på den måde, at der er flere mails i indbakken og flere telefoner, ringer. Så tak for mere arbejde til mig, jeg havde travlt nok i forvejen. Nej, det er så fint. Så den del er der, og så har det jo også bare... Lars (15:23) Ha ha! Anja Kristine Hvidberg Olsen (15:29) Jeg har åbnet min verden for, hvor meget, der kan man mene om det, hvad man vil, men hele den her AI-teknologi, som du jo rigtig meget bruger i BlivSet.Online. Det kan jo virkelig lette ens arbejdsbyrde helt vildt, når man forstår, hvordan noget af den kan bruges som et slags udgangspunkt eller udkast til noget af det, man vil skrive, og man så kan tilrette det selv. Så det tror jeg flere og flere får øje på med tiden. Lars (16:04) Og jeg kan netop godt lide det, siger der med AI og det der med dit udgangspunkt. Fordi inden folk farer til tasterne og begynder at skrive og sådan lidt, at man skal ikke lave AI-content osv. Så ville jeg jo sige, AI er jo et, som du selv siger, det jo et kæmpe hjælp i hverdagen. Det er ikke facit-listen, men det kæmpe hjælp til at få skrevet det første udkast, som man jo så retter til, eller i hvert fald til at generere idéerne, som man baserer tingene på. Anja Kristine Hvidberg Olsen (16:34) Lige præcis. Lars (16:36) Nu siger du, at I har fået travlt, rigtig travlt. Hvis vi sådan skal kigge lidt fremad i glaskuglen, hvad er du så mest optaget af i forhold til Relationsformidlerne og KompetenceUniverset? Altså hvor er I på vej hen med de to forretninger? Anja Kristine Hvidberg Olsen (16:55) Altså vores... Vores forretning KompetenceUniverset er jo en nyere virksomhed, eller vi har eksisteret i to år, og det en søstervirksomhed til Relationsformidlerne. Og det en virksomhed, kan løfte meget bredere. Det er hele kommuner, rigtig typisk køber ind på vores kurser, hvor de simpelthen får et samlet kompetenceløft. Og det, der står foran og som også er en vision, det er, at vi åbner KompetenceUniverset op til andre lande Lars (17:03) Mhmm. Anja Kristine Hvidberg Olsen (17:26) også , og får vores kurser oversat. Så det både bliver til Storbritannien, bliver til Norge, bliver til Sverige, Finland, kunne også være en mulighed, og USA kunne det også være oplagt. Så vi er klar til at indtage verden. Og der kan man jo sige, vores platform og kursusformat, er jo noget, vi selv har udviklet, både med vores egen indtaling af lyd og med animationer, vi selv har lavet, og så vores konsulenter. fysiske konsulenter, de er jo så med ude på kurserne og facilitere de her kursusforløb, som egentlig ligger klar. Så der kan jeg jo se, du har vist mig, at AI-teknologien faktisk kan oversætte min stemme og oversætte kurset til mange, mange andre sprog på meget kort tid. Så det er jo oplagt altså at gå den vej. Lars (18:22) Og begynder at kigge ind i det. når man har så stor en mission som den I på, ikke kun begræns den til Danmark og sige, Danmark det er fint nok, det vi kan gøre her med, os, nu bander jeg selv i min podcast, lad os for fanden komme ud og så få gjort noget ved hele verden, fordi det er jo ikke bare i Danmark vi har den her udfordring, som I går ind og... Anja Kristine Hvidberg Olsen (18:23) Ja. Nej, i USA er det stadig lovligt at slå børn i skolen. Der er rigtig mange lande, er lysår bagud i forhold til hele den her anerkendende pædagogik. Så det er klart et af mine store hjertebørn. Der er flere, der skal mødes med den her tilgang. Lars (18:50) Ha ha ha! Hvis jeg skal gøre lidt reklame for mig selv i min egen podcast, det må man vel godt. Så kan man jo sige, af de mange ting, som jeg har nyt godt af samarbejdet med, med både Relationsformidlerne og KompetenceUniverset, det er jo, at jeg har fået lov til, og den kaster vi os ind. er jo det næste eventyr, vi kaster os ind i sammen, og byg Relationsformidlernes hjemmeside som helt fra bunden op, og implementere en webshop i Relationsformidlerne. Anja Kristine Hvidberg Olsen (19:11) Ja, kom med det. Ja, det var kriges. Lars (19:34) som jeg synes jo er vildt interessant. Anja Kristine Hvidberg Olsen (19:37) Det bliver spændende. Der er så mange, har løbende gennem årene spurgt os, om vi ikke nok kunne begynde at udgive de små citater og opslag, lægger som plakater. Jeg har personligt selv synes, det var lidt uoverskueligt, og tænkte, at I kan bare printe dem ud. Men henvendelsen blev ved med at være der, fordi der er stor forskel på at printe et citat ud og få sådan en fed plakat, der er opsat rigtigt. Lars (19:48) Ja. Anja Kristine Hvidberg Olsen (20:07) Nu åbner vi simpelthen en webshop, man kan købe plakaterne og få de her budskaber i sine institutioner. Så det bliver en kontinuerlig reminder om det her børnesyn og hvor vigtigt det er at møde børn med god energi, vitalitet, overskud, smil og anerkendelse. Så det glæder jeg mig til. Lars (20:31) Det gør jeg virkelig også. Det bliver... Anja Kristine Hvidberg Olsen (20:33) Og tak for din store hjælp og skubbet til at gøre det. Lars (20:37) Ja, nogle gange skubber jeg måske lidt for hårdt, fordi man er passioneret omkring ting, når man kan se de muligheder, man møder derude , når man sidder med sine kunder. Altså lige pludselig kan man se nogle muligheder, fanger et eller andet, hvor man tænker, det her, kan man sgu da gøre større, vildere og federe. Anja Kristine Hvidberg Olsen (20:56) Ja. Lars (20:58) presser man lidt på, og så er det bare fedt at møde nogle mennesker, tør omfavne det, og tage den dialog, og tænke, der vil være, os kaste os ud af det eventyr, og så se, hvor vildt vi kan gøre det her også i tillæg til alle de andre ting, mener gang i. Anja Kristine Hvidberg Olsen (21:03) Ja. Lars (21:15) Du har sagt et par gange til efterhånden i podcasten her, og det er jeg jo glad for, at du gør god reklame for min biks, at du har travlt, og det er travleste år, du nogensinde har haft. Hvad er de tre vigtigste faktorer for at den her travlhed, hvis du skulle nævne noget? Anja Kristine Hvidberg Olsen (21:33) Det er først og fremmest en erkendelse. Altså du var jo god til at trække sådan en rapport, hvor jeg simpelthen kunne se. Hold da op, bliver jo slet ikke set nærmest i nogle af de der rankings. Altså så den der aha-oplevelse indledningsvis. Okay, jeg troede altså min hjemmeside var flot, men det ikke nok at have en flot hjemmeside. Den kan være nok så pæn, men hvis ingen... Fucking siger jeg også, nu jeg ved at den findes, så har vi et reelt problem som virksomhed. Så erkendelsen, den er vigtig først. Og så er det jo også vigtigt at gøre. Gør sig selv klar på, altså vil man gøre nogle af de her ting i samarbejde med dig, altså det her med, man selv også skal lægge noget energi i det, eller vil man bestille den store pakke hos dig, hvor du faktisk hjælper ens virksomhed nærmest fra start til slut med at blive meget synlig. Så det er jo også noget, som kunder hos dig skal gøre sig op med. Vi har jo helt klart valgt den store pakke, fordi det er den, vi har brug for, når vi har store missioner. og store drømme, så bliver man også nødt til at investere i det. Så det er lige det for mig. Lars (22:45) Det var afslutningen på podcasten, eller vi er kommet til enden. Inden vi runder helt af, så lige i dit tilfælde vil jeg især opfordre dig til at fortælle, hvor folk kan se dig, fordi du har jo, og selv at du selv er med tallet, du har jo en helt vanvittig følgerskare. i hvert fald på Facebook. Så forklare lige folk, hvor er det, de kan møde dig hen, hvordan kan de følge dig og følge din mission, og så kom lige med det her tal, du har på Facebook. Anja Kristine Hvidberg Olsen (23:08) Ja. Det synes du er glædelig og sidde og blære sig med sin følgerskar. Men Relationsformidlerne der deler vi jo en masse inspirationsmateriale og også de der opslag jeg taler om. Og der er vi så privilegeret og jeg virkelig taknemmelig for det her. Der følges vi af 23.500 mennesker lige nu. Så det er jo ret mange, der er med på den her mission sammen med os. Og det er vores ene virksomhed. Lars (23:21) Ja, det synes jeg er fantastisk. Anja Kristine Hvidberg Olsen (23:47) Vi er udbyd, og man kan sige, vi bliver rigtig meget booket ind til sådan noget pædagogiske dage, hvor vi kommer to relationsformidler ud. Vi 29 konsulenter her. Og i KompetenceUniverset , er det typisk længere kursusforløb, hvor vores konsulenter også kommer ud, og der kan folk følge os på [kompetenceuniverset.dk](http://kompetenceuniverset.dk/), og det er jo både på Instagram og Facebook. Lars (24:15) Vi længer selvfølgelig til hele Molle-Tjaußen, hvor jeg lige var ved at bruge det udtryk. Anja Kristine Hvidberg Olsen (24:18) Og jeg får da lige lyst til at nævne, inden jeg glemmer det, at jeg jo selv er vært i en podcast, hedder Pædagogisk Kvarter Den er udgivet ved Socialt Indblik, og der deler vi jo hver uge mange inspirerende emner, er inde fra det pædagogiske felt. Så det er også en vej at gå, hvis I vil vide lidt mere om, hvad vi laver. Lars (24:41) Ja, er jo faktisk... Hvis jeg ikke tager fejl, I er faktisk tæt på at ramme snart 100 afsnit. Det er I ikke langt fra at gøre. Og også bare lige for at lave en krølle på den. Det er jo noget, har gjort i lang tid, før jeg kom ind i billedet. Men det er jo faktisk været en del af vores strategi for at rank højere. At vi simpelthen har fået lov. Og tusind tak til Niels og Social Indblik for at give os lov til det. Vi har brugt den kæmpe... Anja Kristine Hvidberg Olsen (24:48) Det var ikke det. Lars (25:10) pulje af materiale, nu bliver jeg meget nørdet på mit område, materiale content, ligger i det. Og så simpelthen få de til at rank højere på kompetenceuniversets hjemmeside. Så det er jo en kæmpe gave, hvis man har sådan noget i forvejen. Anja Kristine Hvidberg Olsen (25:26) Det nye. Lars (25:28) Sådan. Anja, tusind tak fordi du ville være med. Og jeg håber ikke det er sidste gang. Jeg håber vi får mulighed for at fortælle om den videre succes i en fremtidig afsnit. Anja Kristine Hvidberg Olsen (25:39) Ja, lad os gøre det. Og tak fordi jeg måtte være med.